近日，以“和諧發展 合作共贏”為主題的超威集團2014年度總結表彰大會暨迎新文藝匯演在超威集團總部所在地的浙江省長興縣舉行，超威集團相關領導以及來自超威集團總部和子分公司的近1000名員工參加了本次大會。

　　以人為本促發展

　　本次會議上，超威集團對2014年度表現突出的先進集體和先進個人進行了表彰，肯定了他們一年來為超威發展做出的巨大貢獻。以人為本，一直是超威秉承的“和合文化”的內涵之一。在超威集團總裁楊新新看來，人力資源是企業的第一生產力。

　　近年來，超威集團吸引了包括國內外頂級科學家在內的諸多行業專家為超威的發展獻計獻策；同時，超威集團先后與多家國際知名企業開展合作，對內部員工進行相應培訓和指導。前瞻性的人才戰略，也為企業發展積累了強勁的動力。

　　文娛活動添活力

　　本次大會的文藝匯演中，來自超威集團職工藝術團及子分公司的員工帶來了形式各異、精彩紛呈的文藝節目，展現出超威員工多才多藝的風采。

　　去年年底剛剛成立的超威集團職工藝術團，由集團內的多名優秀文化藝術人才組成。他們通過歌頌身邊的先進人物，宣傳“和合文化”的企業核心價值觀，在企業中營造健康、和諧的發展氛圍，豐富員工文娛生活，展現超威員工的良好精神風貌。

　　和合文化增強企業核心競爭力

　　企業文化建設是企業的核心競爭力所在。創立于1998年的超威集團，在十幾年的發展過程中，逐漸形成以“和合”為核心價值的企業文化體系，并將“和合”文化融合到企業文化的各個方面。

　　通過“和合”文化打造高素質人才隊伍，利用“和合”文化營造和諧發展環境。在我國經濟發展進入新常態的情況下，“和合”文化讓超威集團穩步發展的同時，激勵和凝聚員工力量，并為企業發展提供著強大的精神動力。