日前，由電池行業網站——電池英才網主辦的“2013年度電池行業最佳雇主企業評選”揭曉。廣東猛獅電源科技股份有限公司(以下簡稱“猛獅科技”)榜上有名，獲得“最佳好評企業”殊榮。據了解，本次評選歷時近兩個月，共有39家電池行業的知名企業入圍參選，評選活動分為電池英才網網民投票、電池英才網網民點評以及企業員工分享三大環節，最后評選出“最佳好評企業”、“最幸福企業”、“最受歡迎企業”各2家。

　　猛獅科技獲評“2013年度電池行業最佳雇主企業”并非偶然。作為一家始終致力于生產高科技電池產品的上市公司，猛獅科技除了注重產品質量過硬、售后服務完善外，在員工的職業健康、員工激勵、職業規劃等方面也做了大量工作，目的是讓員工真正成為企業的主人，實現員工與企業的共同成長。

　　清潔生產注重職業健康

　　自成立以來，猛獅科技一直十分重視職工的健康防護。除了為員工提供符合職業健康要求的工作環境、配備與職業健康保護相適應的設施外，猛獅科技還不斷完善安全管理制度，并不定期地進行勞保穿戴、生產過程、員工作業環境等方面的檢查。

　　經過多年的發展，猛獅科技已先后通過ISO14001環境管理體系認證、GB/T28001-2001職業健康安全管理體系認證，以及 “廣東省清潔生產企業”認證，成為鉛蓄電池行業中最“清潔”的企業之一。在這種背景下，猛獅科技也贏得了國際同行的認可。猛獅科技美國客戶、Tucker Rocky Distributing Inc.的全球采購副總裁Brain Berney先生曾評價道，猛獅科技是他見過的在環境保護和員工職業防護方面投資最多的公司，甚至已經超過很多國外企業。

　　職業培訓關注員工發展

　　在員工專業培訓方面，猛獅科技可謂不遺余力。在企業發展過程中，猛獅科技通過與國內外各大高校院所進行“產學研”合作，利用高校院所的科研優勢，讓“高精尖”技術人才進行“二次充電”。

　　對于不同崗位的普通員工，猛獅科技經常進行有針對性的業務培訓，在提高員工專業技能的同時，完善員工的職業規劃，如針對行政人員的情商培訓和針對業務人員的營銷培訓等。據不完全統計，僅2013年度，猛獅科技舉辦的各類專業培訓近50場，培訓人員多達2500多人。

　　此外，猛獅科技在發現人才后，還會采取“破格任用”的方式，讓員工最大限度地發揮自己的才能，實現與企業的共同成長。

　　企業文化帶來家一樣的溫暖

　　“對所有員工一視同仁，讓員工感受到猛獅這個大家庭的溫暖”一直是猛獅科技創建以來堅持不變的企業宗旨。通過召開職工代表大會、創辦企業內刊、舉辦聯歡晚會、體育比賽、智力競賽等豐富多彩的活動，以多種方式向員工傳達企業理念，弘揚企業文化，增加企業凝聚力，拉近了企業與員工間的距離，讓員工真正感受到企業大家庭的溫暖。

　　員工是企業的財富，更是企業發展不可或缺的推動力量。猛獅科技通過多種方式，增強員工的主人翁意識，讓員工感受到企業對自己的充分重視。正是員工的主人翁意識和責任感，推動了猛獅科技的快速發展。